Программа семинара включает две самых популярных модели материальной мотивации в российском бизнесе — систему грейдов и KPI. Внедрение системы грейдов позволит грамотно распределить бюджет на выплату заработной платы, а KPI — повысить выручку. С помощью наших преподавателей-практиков вы рассмотрите принципы действия этих мотивационных инструментов, оцените плюсы и минусы каждой системы, а также узнаете, как внедрить данные инструменты в своей организации или исправить ошибки в работе.
Вы научитесь:
Использовать различные походы к методике грейдирования.
Анализировать и оценивать должности по балльно-факторной методике.
Выстраивать зарплатные диапазоны и выбирать политику оплаты относительно рынка.
Внедрять новые системы оплаты труда.
Создавать системы премирования по показателям.
Практическая часть курса:
Оценка должностей по балльно-факторному методу.
Создание системы грейдов.
Разработка коммуникационной кампании.
Формирование таблиц целей и KPI, расчет размера вознаграждения.
Для кого:
Директорам по персоналу и hr-менеджерам
Выстроите грамотную систему материальной мотивации. Получите максимальный эффект от внедрения системы грейдов.
Владельцы бизнеса, руководители компаний и отделов
Сможете внедрить в компании рабочую систему КПЭ. Повысите эффективность достижений ключевых бизнес-целей.
Специалистам по компенсациям и льготам и всем, кто занимается разработкой системы премирования по показателям
Систематизируете ваши знания в области построения систем оплаты труда на основе грейдов и сможете самостоятельно вести проекты по грейдированию должностей.
РШУ — это универсальная бизнес-школа
Качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров компаний.
Храним традиции и поддерживаем современные тренды в образовании.
Наша миссия — помогать развивать бизнес и карьеру: сотрудник поднимает уровень профессионализма, менеджер оттачивает управленческие навыки, а владелец компании усиливает компетенции команды. Даем специальные отраслевые знания. Наши курсы — инструмент для изменений и роста.
Все программы РШУ построены на практическом опыте российских и зарубежных компаний, их можно применять в работе сразу после окончания курса.
Скидки
30% – За обучение 3-х и более участников при предоплате одним счетом
Процесс обучения
Сравнение форматов
Видеокурс
Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Без отрыва от работы
Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно
Комплект электронных обучающих материалов
Удобная платформа
Прохождение тестов и решение кейсов
Оперативная поддержка
Онлайн-курс
Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Частичный отрыв от работы
Полный комплект обучающих материалов
Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества