Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp, portal@rosbo.ru
Поможем с выбором. Отправим запрос нескольким учебным центрам!

Курс профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом"

Даты уточняются (252 часа)
Цена: 
18500
Скидка: 
3
%

Скидка только посетителям портала Omsk.rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
г. Омск, ​ул. Красный Путь, 101

АНО ДПО «Лидер» предлагает получить на базе высшего или среднего профессионального образования дополнительное профессиональное образование по новой специальности: "Специалист по управлению персоналом". 

Цель профессиональной переподготовки: получение компетенций и трудовых функций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Форма обучения – заочная с использованием дистанционных технологий (с индивидуальным сопровождением и онлайн консультациями преподавателя). 

По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Диплом о профессиональной переподготовке дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

 

Программа

  1. Основы кадрового менеджмента (18 часов)
      Организация деятельности службы управления персоналом. Организация труда работников кадровой службы. Направление кадрового менеджмента в современных организациях. Основы конфликтологии. Практическая работа
  2. Трудовое право и регулирование трудовых отношений (120 часов)
      Правовое регулирование трудовых отношений. Актуальные проблемы заключения трудового договора. Современные проблемы регулирования прекращения и расторжения трудовых договоров. Профессиональные стандарты. Особенности трудового договора, приказов по личному составу и записей в трудовой книжке при заемном труде. Изменения в законодательстве о проведении проверок. Индексация заработной платы. Обзор судебной практики по вопросам увольнения работников. Практические работы.
  3. Кадровое делопроизводство (80 часов)
    Классификация кадровой документации. Унифицированные формы бланков кадровых документов. Документирование кадровых процессов. Порядок оформления приема на работу. Трудовая книжка. Учетная кадровая документация. Журналы учета и контроля документов. Архив. Практические работы.
  4. Управление персоналом (30 часов)
    Кадровая политика. Отбор персонала. Адаптация персонала. Развитие персонала. Оценка и аттестация персонала. Практические работы

По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Диплом о профессиональной переподготовке дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности.