и сможете работать в любом направлении HR: рекрутменте, адаптации, C&B, T&D, внутрикоме, HR-бренде, КДП
Будете учиться и получать обратную связь от экспертов из Яндекса, Сбера, Альфа-Банка
Соберёте портфолио и сможете начать работать уже через 4 месяца обучения
НR-менеджер — универсальный специалист в сфере управления персоналом
Он помогает грамотно выстраивать процессы в компании и обеспечивать комфортные условия для эффективной работы. В отличие от узких специалистов HR-менеджер решает разные задачи: подбирает кадры, занимается адаптацией сотрудников, их обучением и мотивацией, развивает HR-бренд и организует мероприятия.
Спрос на HR-специалистов высокий. Например, на hh.ru открыто свыше 20 000 вакансий, из них более 13 000 — для HR с опытом от 0 до 3 лет.
Программа для уверенного старта в карьере
Разные подходы в HR на примере топовых компаний. Преподаватели курса работают в Яндексе, Сбере, Альфа-Банке. Вы изучите особенности HR-процессов в разных компаниях и сможете перенять лучшие практики
Широкий спектр инструментов: от Excel до автоматизации. Вы освоите более 10 HR-инструментов — это позволит усилить ваше резюме. Уже с первых дней работы вы сможете эффективно решать задачи в своём направлении
Акцент на продуктовый подход. Вы научитесь фокусироваться на бизнес-целях и потребностях сотрудников, сможете принимать решения, опираясь на метрики и анализ данных
Встречи в прямом эфире с экспертами. Формат вебинаров поможет овладеть всеми тонкостями профессии HR-менеджера, вы можете задавать эксперту вопросы о профессиональном опыте и разбирать интересные кейсы
Чему вы научитесь
Использовать продуктовый подход в HR: от проработки воронки найма до развития стратегии и бренда работодателя
Работать с HR-аналитикой и презентовать бизнесу понятные отчёты, продумывать гипотезы по удержанию команды и развитию HR-бренда
Проводить оценку сотрудников разными методами, организовывать обучение, работать с мотивацией в условиях кризиса и неопределённости
Работать с механиками по развитию и вовлечению команды, выстраивать корпоративную культуру и ценности
Разбираться в трудовом законодательстве, оформлении документов, внешних аудитах HR‑процессов
Автоматизировать HR-процессы, пользоваться сервисами, которые помогут сократить число рутинных задач
Программа обучения — 8 месяцев
91 час теории и 161 час практики
Чтобы программа соответствовала запросам рынка труда, мы проводим 3 этапа исследований
Вебинары с экспертами в прямом эфире проходят с 19:00 МСК
На лекции и практические задания понадобится 7–10 часов в неделю
Запись вебинаров и другие полезные материалы хранятся в личном кабинете
Нетология, образовательная платформа
«Нетология» — это образовательная платформа. Обучаем современным востребованным профессиям в области ИТ и диджитала по направлениям: Маркетинг, Бизнес и управление, Дизайн и UX, Программирование, Аналитика, Soft Skills, MBA.
Помогаем специалистам расти на всех этапах карьеры. Миссия Нетологии — помочь человеку найти свой путь роста и дать ему всё необходимое для развития в карьере: знания, навыки, вдохновение.
Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...
Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.
Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...
4.5
